Скрыть данное сообщение

Внимание: осторожно мошенники!

От имени Чепецкого механического завода в адрес предприятий и организаций стали приходить поддельные документы (срочные уведомления, заявки на аукционы и т.п.).

Неизвестные лица рассылают фиктивные заявки о проведении аукционов (например, на право заключения договора поставки нержавеющего металлопроката для нужд АО ЧМЗ). При этом, мошенники используют подложные бланки, несуществующую печать АО ЧМЗ, ставят поддельные подписи действующих сотрудников коммерческой службы, а также подписываются сотрудниками вымышленных отделов (например, отдел закупок срочных аукционов АО ЧМЗ).

Официально заявляем, что Чепецкий механический завод к такого рода документам не имеет никакого отношения.

Убедительно просим проверять поступающую документацию, якобы направленную от имени АО ЧМЗ. Для проверки информации необходимо связываться с официальными коммерческими службами Чепецкого механического завода по тел. (341-41) 9-64-22.
Пример поддельного документа

Цех 5

Стенгазета цеха 5, выпущенная к 70-летнему юбилею ППО ОАО ЧМЗ, отражает преемственность традиций профсоюза и производства.

Размещена стенгазета в корпусе 501, на первом этаже. А рядом с ней – стенгазеты и стенды прошлых лет, приуроченные к юбилеям цеха.

В стенгазете отражена связь времен, поколений…

Представлены самые значимые события последних лет – конкурсы профмастерства, молодежный фестиваль достижений. На фотографиях коллектив дружно трудится, благоустраивая территорию вокруг корпусов, и так же дружно отдыхает на природе и участвует в спортивных состязаниях… Все мы знаем, что цех № 5 славится своими спортсменами!

Много в стенгазете и фотографий из прошлого – представлены помощь детским садам и колхозам, первый ВИА. Как трогательны эти страницы прошлого... Преемственность, связь поколений, передача опыта от старшего поколения молодому – таковы замечательные ключевые акценты стенгазеты цеха № 5.

Стенгазеты других цехов – в следующих обзорах.

Цели и задачи смотра стенгазет:

  • представление лучшего опыта, традиций профсоюзной деятельности в подразделениях.
  • формирование позитивного отношения к Профсоюзу, развитие творческого потенциала членов профсоюза.